Директор по персоналу (производство)

Дата размещения вакансии: 23.06.2022
Работодатель: Набок Оксана Анатольевна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR стратегии компании;
  • Обеспечение и поддержание эффективности действующей организационной структуры, администрирование изменений;
  • Определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических целей компании;
  • Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, организация и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании;
  • Управление HR — командой;
  • Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью;
  • Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью и повышение продуктивности команд;
  • Разработка и реализация политик по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям;
  • Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR, технологий наставничества и обучения;
  • Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение безрискового кадрового администрирования;
  • Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота;
  • HR-аналитика и отчетность

Требования:

  • Опыт работы на позиции HRD от 5 лет на производстве с численностью от 1000 человек;
  • Опыт прямого подчинения собственнику компании, генеральному директору;
  • Опыт создания и развития устойчивых и эффективных управленческих команд;
  • Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт повышения продуктивности команд и создания системы эффективного управления;
  • Практический опыт работы во всех HR-направлениях;
  • Экспертное знание трудового законодательства РФ;
  • Свободный английский язык

Условия:

  • РЕЛОКАЦИЯ В ТВЕРСКУЮ ОБЛАСТЬ (ПОМОЩЬ В РЕЛОКАЦИИ);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень ЗП, соответствующий квалификации и опыту;
  • Комфортный офис, интересные задачи, перспективное направление бизнеса;
  • Работа в команде профессионалов