Ленина проспект 42
- Обеспечение бесперебойной и высококачественной работы сетей связи;
- Подготовка предложений и реализация планов по модернизации сетей;
- Взаимодействие с гос. структурами, операторами связи, надзорными органами по техническим вопросам;
- Формирование статистической и внутренней отчётности;
- Сопровождение договоров по эксплуатации, гарантийному/послегарантийному сервисному обслуживанию и ремонту технической инфраструктуры;
- Проведение регулярного анализа текущих проблем на сетях и организация их устранения;
- Наличие высшего или средне-специального технического образования;
- Компьютерная и техническая грамотность;
- Аналитические, презентационные, организаторские навыки;
- Заинтересованность в профессиональном развитии;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в сфере телекоммуникаций и навыки управления проектами является преимуществом;
- Предусмотрены командировки в среднем 1 раз в квартал;
-
Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
-
Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
-
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
-
Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы);
-
Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);
-
Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;
-
Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
-
Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании;
-
Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования;
