Обязанности:
--- Разработка и поддержание в актуальном состоянии Положения об оплате труда и других локальных нормативных актов в части оплаты труда и систем мотивации работников Компании;
--- Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала;
--- Формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Компании в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации);
--- Разработка и внедрение норм времени и сдельных расценок для выполнения производственных операций и видов работ, расчета нормативов численности по категориям персонала на основе применения межотраслевых, отраслевых и других нормативов по труду;
--- Разработка проектов ЛНА по оплате труда; разработка методик расчета сдельных расценок для сдельной оплаты труда. аналитические расчеты по сдельной оплате труда;
--- Контроль планирования и использования средств на оплату труда по дивизионам Компании на основании финансово-экономических показателей.
--- Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов в области оплаты труда;
- Разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения;
- Сбор данных, координация, консолидация и анализ отчетности по затратам на персонал;
- Формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате;
- Разработка систем и положений по премированию (KPI);
- Расчет премий (KPI) ежемесячно, ежеквартально;
- Разработка проектов штатного расписания, орг. структуры, внесение изменений;
- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;
- Учет и анализ показателей по труду и заработной плате;
- Подготовка аналитических отчетов;
-
Расчет и подготовка проектов приказов об установлении надбавок, доплат, премий работникам Компании в соответствии с утвержденными локальными нормативными актами Компании в части оплаты труда и мотивации персонала.
Требования:
-
Высшее экономическое и дополнительное профильное образование;
-
Опыт работы и уверенное знание сдельной системы оплаты труда, разработки нормативов сдельных расценок для сдельной оплаты труда;
-
Знание Трудового
Законодательства Р. Ф. , экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности; -
Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Владение методиками апробации и оценки эффективности внедрения ЛНД;
- Опыт работы от 5-ти лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы;
- Опытный пользователь MS Office (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, схемы и графики), обязательный опыт работы в 1С 8.3, ERP как исполнителя; Excel — продвинутый пользователь;
-
Высокий уровень внимательности, концентрации, оперативность, умение работать с большим объемом данных;
- Опыт работы с подразделениями в регионах крайнего севера и вахтовым методом работы желателен;
- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании — лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
График работы: с 09−00 до 18−00, суббота, воскресенье — выходной;
