- Организация и контроль работы следующих структурных подразделений Учреждения: 1. отдел информационной безопасности; 2. отдел системного и сетевого администрирования; 3. отдел сопровождения компьютерной техники.
- Организация процесса выявления потребностей в ИТ-инфраструктуре;
- Организация процесса формирования задач управления ИТ-инфраструктурой на основе выявленных потребностей. Контроль выполнения;
- Организация процесса управления изменениями ИТ-инфраструктуры, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов;
- Анализ результатов выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и принятие управленческих решений по результатам анализа;
- Организация процесса обеспечения защиты конфиденциальной информации (в том числе персональных данных) в информационных системах Учреждения;
- Участие в разработке организационно-распорядительной документации;
- Участие в разработке, подготовке и заключении договоров;
- Участие и координация технических работ в проектах Министерства цифрового развития Камчатского края;
- Высшее образование в области ИТ или ИБ;
- Опыт работы не менее 10 (десяти) лет в сфере ИТ/ИБ;
- Опыт руководства от 5 (пяти) лет подразделением ИТ/ИБ численностью не менее 10 чел.
- Широкий кругозор в сфере ИТ и ИБ;
- Навыки реализации ИТ/ИБ-проектов, включая процессы бюджетирования, проведения конкурсных процедур, договорной работы и организации деятельности команды специалистов в данной области;
- Управление ИТ/ИБ проектами, работа в команде, ведение переговоров, ведение деловой переписки;
- Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с защитой конфиденциальной и иной информации ограниченного доступа; нормативные и методические документы по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности, умение применения их на практике;
- Знания методов анализа рисков, организационных и технических методов защиты информации, а также технологий и программно-технических средств защиты информации;
- Развитые управленческие и коммуникационные навыки;
- Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 62 дня;
— Возможность компенсации стоимости аренды жилья для прибывших из других регионов;
— Единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника.
— Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом;
— Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
