Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 110+).
• Ведение табелей и графиков работы.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Заполнение трудовых книжек, личных дел.
• Участие в составлении должностных инструкций.
• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
• Осуществление воинского учета.
• Организация доставки персонала на работу и с работы
• Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников.
• Подбор персонала

Требования:

• Опыт работы по специальности в производственных компаниях от 3 лет.
• Опытный пользователь 1С 8.3, желателен опыт работы в 1C: ERP
• Знание справочно-правовых систем.
• Обязателен опыт работы в «белых» компаниях.
• Отличное знание Трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Внимательность, аккуратность, тактичность, высокая работоспособность, самостоятельность, ответственность, быстрая реакция на изменяющиеся условия, активность.

Условия:

• Срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника. В случае осуществления качественного подбора в штатное расписание будет введена единица Менеджера по подбору и будет заключен бессрочный договор.
• Режим работы с 08−00 до 17−00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад по результатам собеседования;
• Доставка на работу и с работы;
• ДМС по окончании испытательного срока (со стоматологией, психологической и юридической поддержкой);