HR Business Partner / HR BP

X5 RETAIL GROUP — крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Цель должности: Обеспечение максимальной эффективности бизнеса посредством реализации HR- инструментов.

Основной функционал (в порядке приоритета):

• выстраивание партнерских отношений с директором магазина (проработка стратегии работы с персоналом);
• достижения hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера: комплектность персонала, текучесть, P&L, PTO, EBITDA;
• организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
• развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва, реализация проектов по развитию персонала;
• управление расходами на персонал на вверенной территории;
• посещение магазинов с целью реализации бизнес-процессов компании;
• помощь, консультирование и экспертная поддержка директоров магазинов в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR — процессов ;
• проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры;
• развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода ;
• взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура);

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
• знание трудового законодательства;
• навыки планирования штатной численности (желательно);
• знание технологий подбора персонала;
• навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
• умение анализировать информацию и делать выводы;
• высокие организационные навыки;
• активная жизненная позиция;
• отличное владение пакетом MS Office;
• умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• график работы: 5/2 (20% работа в офисе, 80% выезды в магазины в рамках региона);
• оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• работа в комфортном современном офисе;
• компенсация мобильной связи;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.