Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций разного уровня.
Обязанности:
-
Заниматься поиском персонала на массовые позиции;
-
Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов;
-
Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников;
- Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения;
- Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.
- Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах — будет преимуществом;
- Инициативности, знания, как расставлять приоритеты;
- Готовность к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
- Любви к людям и к своей будущей профессии.
-
Удаленный формат работы;
-
Полностью белую заработную плату (оклад + премия);
-
Обучение и карьерный рост;
-
Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;
-
Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку;
-
График работы 5/2 с 9−18 или 10−19 по МСК, полная занятость;
- Компенсация интернета.
