Сотрудник склада (отгрузка товара)

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 68000 RUR
Город:
Жуковский
Новорязанское шоссе, 37-й километр 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Упаковка и проверка качества собранных заказов;
  • Загрузка товаров в транспортные средства, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия:
  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
  • График работы 2/2 (по 11 часов)
    Дневные смены: с 8 до 20
    Ночные смены: с 20 до 8
    Смены не чередуются, работа только день или только ночь.
  • Совокупный уровень дохода от 68000 (до вычета налога) :
  • оклад от 59000 руб/мес
  • компенсация питания 6000 руб/мес
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • — ежемесячной премии 5% от оклада (3000 руб/мес до вычета налога);

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • — корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.