Менеджер по оценке и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 22.04.2024
Работодатель: ЛАНИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Юннатов 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 21 год работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ — крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.

Мы приглашаем Менеджера по оценке и развитию персонала присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде Отдела HR.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

  • Высшее образование (образование в сфере управления персоналом является преимуществом)
  • Опыт в подборе персонала от 5 лет
  • Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ-специалистов
  • Знание методов оценки персонала
  • Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)
  • Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
  • Доброжелательность
  • Внимательность
  • Инициативность
  • Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Проведение индивидуальных разговоров с сотрудниками для обратной связи
  • Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников
  • Организация и проведение карьерных встреч у сотрудников согласно установленному графику
  • Участие в разработке индивидуальных планов развития для сотрудников
  • Отслеживание формирования кадрового резерва и регулярная работа по его развитию
  • Организация и проведение тренинга новичка для сотрудников
  • Мониторинг и анализ эффективности обучения и развития персонала
  • Проведение и анализ уровня удовлетворенности сотрудников работой
  • Разработка и внедрение программ по улучшению рабочей атмосферы
  • Участие в процессе разработки и внедрения системы оценки сотрудников

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Никаких Дресс-кодов и стандартов
  • Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
  • Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
  • Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих за рубеж)
  • Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
  • Скидки на оплату мобильной связи: оператор МТС
  • Сертификации и обучения, включая неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете
  • Курсы английского языка за счет компании
  • Услуги корпоративного такси, если ты задержался на работе до 22.00 и далее
  • Возможность реализовать личные бизнес-инициативы на базе собственного Банка Идей
  • Занятия в корпоративной футбольной команде
  • Врач в офисе
  • Корпоративный транспорт
  • Дополнительные опции для родителей: новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
  • Детские праздники