Специалист по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 22.04.2024
Работодатель: ЛАНИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Юннатов 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 21 год работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ — крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

  • Опыт работы в C&B от 1 года
  • Excel — опытный пользователь (функции, сводные таблицы, макросы — как преимущество)
  • Знание законодательства РФ в части трудовых отношений
  • Участие в разработке ЛНА и систем мотивации с учетом современных тенденций, специфики бизнеса и особенностей законодательства (желательно)
  • Навыки экономического анализа эффективности использования расходов на ФОТ (желательно)
  • Хорошие коммуникативные способности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Оценка эффективности системы вознаграждения как в компании в целом, так и в отдельных бизнес-юнитах, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии
  • Ведение и актуализация штатной расстановки согласно штатному расписанию
  • Контроль выставления офферов в бизнес-юнитах компании согласно штатному расписанию, внутренним ЛНА и законодательству
  • Контроль проведения изменений в части должностей и вознаграждения сотрудников всех бизнес-юнитов компании согласно штатному расписанию и внутренним ЛНА, формирование сводного файла по изменениям для отдела расчета зп
  • Участие в бюджетировании затрат на персонал: формирование бюджета на ФОТ по подразделениям совместно с бизнес-юнитами, контроль и планирование бюджета и численности персонала, анализ отклонений
  • План-факторный анализ бюджета и численности (месяц, квартал, год)
  • Отраслевой анализ рынка и мониторинг соответствия вознаграждения, участие в обзорах рынка труда
  • Участие в проектах по разработке и внедрению/ улучшению/ нормированию системы KPI, системы грейдов, а также в проектах по автоматизации HR
  • Участие в формировании системы гибких льгот, просчет стоимости

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Никаких Дресс-кодов и стандартов
  • Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
  • Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
  • Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих за рубеж)
  • Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
  • Скидки на оплату мобильной связи: оператор МТС
  • Сертификации и обучения, включая неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете
  • Курсы английского языка за счет компании
  • Услуги корпоративного такси, если ты задержался на работе до 22.00 и далее
  • Возможность реализовать личные бизнес-инициативы на базе собственного Банка Идей
  • Занятия в корпоративной футбольной команде
  • Врач в офисе
  • Корпоративный транспорт
  • Дополнительные опции для родителей: новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
  • Детские праздники