Инженер / старший инженер / ведущий инженер ИТ

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ГАЗИНФОРМСЕРВИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Конноармейская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем в нашу команду инженеров!

Обязанности:

  • выполнение пуско-наладочных работ систем информационной безопасности на объектах заказчика (настройка активного сетевого оборудования (Cisco, Huawei, Eltex), настройка межсетевых экранов (VipNet xFirewall, CheckPoint, UserGate, Cisco ASA), настройка серверных операционных систем семейств Windows (Server 2003-2019) и UNIX (CentOS, RedHat, Ubuntu, Debian, РедОС, Astra Linux))

  • настройка прикладного программного обеспечения систем информационной безопасности (Efros CI, Efros ACS, Acronis Data Protection, DATAPK, Ankey SIEM, Kaspersky, Zabbix)

  • участие в предпроектных обследованиях инфраструктуры заказчиков

Необходимые знания и навыки:

  • общие принципы построения локально-вычислительных сетей и стека сетевых технологий (коммутаторы, маршрутизаторы);
  • общие принципы функционирования и настройки серверного оборудования и систем хранения данных;
  • общие принципы функционирования типовой ИТ-инфраструктуры (DNS, DHCP, Active Directory, PKI);
  • знание и опыт администрирования серверных и клиентских ОС семейства Windows;
  • знания технологий виртуализации (VMWare, HyperV);
  • знания принципов организации систем информационной безопасности;
  • опыт работы с технической документацией на различные информационные системы и технические решения

Требования:

  • Образование: высшее техническое (предпочтительно в области информационной безопасности или ИТ)
  • Аналогичный опыт работы от 1 года

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
  • В пятницу рабочий день на час короче;
  • Официальную заработную плату;
  • Квартальные премии по итогам проектных работ;
  • Надбавки за выслугу лет;
  • Оплату сотовой связи;
  • Компенсация абонемента в спорт-клуб и языковых курсов;
  • Внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
  • Система наставничества;
  • Корпоративный ДМС и скидки для членов семьи;
  • Корпоративные мероприятия, подарки на праздники и прочие стимулирующие мероприятия;
  • Оплата путёвок в детский лагерь;
  • Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях.