Инженер отдела подготовки и сопровождения договоров на технологическое присоединение (УПРиП)

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Мосводоканал
Уровень зарплаты:
от 94000 RUR
Город:
Москва
Плетешковский переулок 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Работа в самой крупной водной компании страны.

Стань частью нашей команды!

Обязанности:
  • Подготовка технических условий на технологическое присоединение к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения:

- определение оптимальной точки подключения

- проверка гидравлическим расчетом возможность подключения с учетом заявленных и существующих нагрузок

- проработка вопроса оптимального прохождения трассы подключения объекта к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения объекта

  • Подготовка технических условий для Москомархитектуры и предварительные ТУ
  • Работа с корреспонденцией и обращениями. Ведение деловой переписки с заявителями государственными структурами
  • Участие в разработке схем холодного водоснабжения и водоотведения г. Москвы
  • Рассмотрение и согласование схем КРТ (комплексное развитие территории) и КСИО (комплексная схема инженерного обеспечения) г. Москвы
  • Подготовка договоров на подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения
  • Подготовка дополнительных соглашений к Договорам ТП
  • Ведение реестра, отчетности
Требования:
  • Высшее образование (ВиВ, ПГС, техническое)
  • Уверенный пользователь Excel, Word
  • Умение работать с законодательством

  • Опыт работы с большим объемом данных

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45
  • Стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
  • Оплата больничных листов
  • Оплата ночных и сверхурочных часов
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Возможность профессионального и карьерного роста
Социальные гарантии:
  • Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
  • Дополнительно оплачиваемые целевые отпуска
  • Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
  • Профессиональное обучение и развитие.