Начальник отдела продаж массового рынка (г. Южно-Сахалинск)

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее

Вакансия открыта в городе Южно-Сахалинск. Приглашаем на работу специалиста готового к переезду.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами массового рынка в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты.

Чем предстоит заниматься:

  • внедрять стратегию развития мобильного бизнеса;
  • развивать каналы продаж и обслуживания мобильной связи;
  • участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном бизнесе;
  • обеспечивать достижение целевых KPI;
  • поиск новых и повышение лояльности партнеров;
  • обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
  • организовывать эффективную работу сотрудников, обучать и мотивировать.

Что мы ждём от кандидата:

  • успешный опыт управления продажами и сотрудниками от 3-х лет;

  • знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;

  • опыт создания и развития сильной профессиональной команды;

  • навык ведения переговоров;

  • умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
  • способность принимать решения в ситуации неопределенности.

Что мы предлагаем:

  • оклад + годовая премия;
  • корпоративную сотовую связь;
  • график 5/2;
  • медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;

  • компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

  • скидки и предложения от партнеров;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# B2C # Продажи # Управление Продажами # Управление командой # Навыки продаж # Активные продажи # Планирование продаж