Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Химсталькон-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

  • Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

  • Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

  • Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?

В связи с расширением портфеля проектов, мы ищем менеджера по персоналу, который готов присоединиться к нашей команде для реализации новых интересных и масштабных проектов

Мы готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;

  • Конкурентный уровень дохода;

  • Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании;

  • Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны;

  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

  • График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее);

  • Возможности для развития и насыщенную корпоративную жизнь (бесплатные занятия в офисе по английскому языку, бесплатные обучающие семинары, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры);

  • А также для перерывов и обедов в офисе установлены кофе-автоматы и оборудована столовая.

Что нужно делать:

  • Подбирать соискателей на вакансии всех уровней (среднее звено, линейный персонал);

  • Проводить телефонные и личные собеседования, тестирование кандидатов;

  • Помогать адаптироваться новым сотрудникам;

  • Вести аналитику и отчетность;

  • Участвовать в других проектах HR: оценка, обучение, удержание, корпоративные мероприятия и многое другое.

Что для нас важно:

  • Желателен опыт работы в сфере подбора персонала, но также мы готовы рассмотреть выпускников или студентов последнего курса по профильному образованию “Управление персоналом”;

  • Способность эффективно работать в режиме многозадачности, высокий уровень клиентоориентированности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали