Директор по развитию бизнеса

Компания УГМК-Телеком приглашает кандидатов на позицию Директор по развитию бизнеса

Ключевые цели:

• обеспечить рост чистой прибыли Компании
• обеспечить улучшение показателей компании в части клиентской удовлетворенности и лояльности, конкурентных преимуществ, доли рынков, бизнес-моделей

Ключевые задачи:

1. Запустить «с нуля» функцию маркетинга и продаж в рамках матричной структуры для 100% бизнес-юнитов компании
2. Разработать стандарты и правила проведения централизованных и децентрализованных мероприятий в части маркетинга и продаж
3. Провести обучение сотрудников бизнес-юнитов в части новой роли маркетинга и продаж в компании
4. Выстроить операционную работу по формированию рыночного предложения, развития маркетинговых инструментов, используемых в Компании
5. Обеспечить сопровождение выхода на новые территории, ввод на рынок новых продуктов
6. Проводить на постоянной основе оценку эффективности маркетинговых мероприятий и продаж на основе данных
7. Утвердить стратегию развития бизнеса и ключевые стратегические инициативы, отвечающие на следующие вопросы:

• целевая аудитория и наши приоритеты
• их потребности, поведение покупателей и конкурентов
• наши ключевые конкурентные преимущества и что нас отличает
• способы продвижения и продаж
• роли в командах развития, KPI и мотивация
• конкретные действия и требуемый уровень баланса в части онлайн и оффлайн мероприятий

Требования к кандидатам:

• Профильное образование (маркетинговое, экономическое)
• Глубокая экспертиза в маркетинге в целом
• Важен опыт по клиентскому опыту, большим преимуществом будет опыт в B2B
• Опыт работы в матричной структуре на функциональном уровне
• Стратегическое мышление, экспертная и партнерская позиция
• Способность быстрой и максимально эффективной интеграции в бизнес
• Высоко развитые коммуникативные навыки, способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свою работу
• Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей, профессиональное лидерство

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + квартальная премия + годовая премия)
• Место работы — г. Верхняя Пышма, пр. Успенский, 1 или Екатеринбург, Первомайская, 15
• Гибридный график работы, возможны варианты совмещения удаленной работы и работы в офисе
• Расширенный социальный пакет, ДМС для сотрудников (включена стоматология), корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников
• Корпоративное такси
• Корпоративная сотовая связь
• Топливная карта Газпромнефть со скидкой 10%
• Программа лояльности для сотрудников (скидки более чем у 255 партнеров)
• Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, теннис)
• Возможность проходить обучение внутреннее и внешнее