-
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
-
Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);
-
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);
-
Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
-
Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;
-
Посещение магазинов;
-
Отчетность.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Аналогичный опыт работы от 1 года;
-
Знание ТК РФ;
-
Умение работать в «сжатые» сроки;
-
Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
-
Ответственность, активность, доброжелательность.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Возможность профессионального роста;
-
ДМС (после испытательного срока).
