Айская улица 46
Привет, мы — SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы ищем Vue.js разработчика в команду клиентского опыта.
Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.
Команда: 3 Frontend Developers, 3 Backend Developers, 4 QA, 4 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager.
Стек: Vue3, Nuxt3, Vuetify, TS, jest/vitest, playwright, Pinia.
Чем предстоит заниматься:
— Разработка и поддержка B2C сайта Фарфора;
— Оптимизация сайта;
— Рефакторинг кода;
— Реализация новых фичей;
— Написание unit/e2e тестов;
— Поддержка UI Kit.
Наши ожидания:
— Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет на Vue. js;
— Отличные знания JS (ES5+), TS;
— Опыт работы с SSR;
— Опыт в написании unit/e2e тестов;
— Опыт в разворачивании проектов с 0;
— Владение адаптивной, кроссбраузерной, резиновой, доступной верстки;
— Уверенное знание Git;
— Понимание SOLID, KISS, DRY, YAGNI.
Будет плюсом:
— Опыт работы с React;
— Работа с UI библиотеками и их кастомизация;
— Понимание работы Docker;
— Опыт верстки по БЭМ.
Работа в SMENA — это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты — все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний
— Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.
