Solution Architect, облачные сервисы

Мы находимся в поиске Архитектора решений на проект для крупной медиа платформы.

Проект: разработка программных лицензионных продуктов и облачных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать архитектуру решения и интеграции в проектах внедрения и разработки.
• Согласовывать с заказчиком архитектурные и проектные решения.
• Взаимодействовать по архитектурным вопросам с командами продуктов и смежными проектными командами.
• Заниматься диагностикой технических, инфраструктурных, функциональных проблем (совместно с аналитиками и QA) и принимать меры по их устранению.

Для нас важно:

• Опыт работы в качестве архитектора от 3-х и более лет.
• Опыт в продуктовой разработке.
• Работа по Agile методологии.
• Иметь навык написания технической документации (оформление архитектурных решений).
• Опыт проектирования системного ландшафта (в соответствии с SLA, мониторингу компонент, требованиям к производительности, нагрузочными характеристикам, надежности, сбору технических логов и событий, механизмам резервного копирования и восстановления).
• Иметь навык подготовки сайзинга под on-premise решение.

Дополнительные требования:

• Опыт в разработке интеграционных решений с внешними системами.
• Понимать DevOps-практики (CI\CD, использование контейнерных сред).
• Работа с архитектурными стилями REST, SOAP, RPC.

Главный принцип SkillStaff — Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!