Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

По участкам «Расчеты по заработной плате, социальные страховые взносы, НДФЛ», «Расчеты с сотрудниками» в части займов и прочих расчетов:

-расчет заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, взносов в другие внебюджетные фонды, расчет резервов, прочие расчеты с работниками, а также отражение операций на счетах бухгалтерского учета;
-взаимодействие с СФР по проактивным выплатам;
-формирование налоговой отчетности в части социальные страховых взносов, НДФЛ и в другие внебюджетные фонды;
-формирование отчетов статистического наблюдения по участку;
— инвентаризация по участку и организация документооборота;
— проведение учета, хранения и архивирования документов, на основе которых производятся удержания из доходов работников;
-контроль оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных документов, проведение сверок соответствующих налогов и взносов;
-составление ежемесячных аналитических отчетов по начислениям заработной платы, удержаниям, налогов и сборов с заработной платы.

По участку: «Расчеты с подотчётными лицами»
-организация и исполнение бухгалтерского учета, в том числе контроль предоставляемых документов;
-формирование данные по сверхнормативным выплатам командировочных расходов для удержания НДФЛ, по выплате сотрудникам перерасхода либо удержанию по авансовым отчетам;
-проведение инвентаризации по участку;
— ведение документооборота, хранение документации и архивирование по участку.

Требования:

• законченное высшее образование (Магистр/Специалист)
• опыт работы от 3 лет ;
• навыки каждого из участков «Расчеты по заработной плате, социальные страховые взносы, НДФЛ», «Расчеты с подотчётными лицами"ведения участка поставщики, материалы, авансовые отчеты
• уверенный пользователь 1С ЗУП, уверенный пользователь Excel (формулы).
• знание трудового законодательства в части расчетов с персоналом, Налогового Кодекса в части страховых взносов и НДФЛ, нормативно-правовых актов в части социального и пенсионного страхования.

• знание английского языка — понимание финансовой документации.

• трудовой договор;
• полная занятость;
• гибкое рабочее время с часами обязательного присутствия 10:30—16:30;
• испытание 3 месяца;
• ДМС, доплата по листку нетрудоспособности при болезни работника и другие опции соцпакета;
• премия по результатам работы;
• ежегодная оценка и пересмотр зарплаты.