Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: Пи.О.эС.Менеджмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Увеличение объемов непрямых продаж (рост SELL-OUT);
  • Развитие ассортимента (заведение новинок и новых линеек);
  • Развитие активной клиентской базы (непрямых точек продаж и дилеров);
  • Работа по продвижению продукции электроустановочных изделий, модульного оборудования, щитового оборудования, кабеленесущих систем и аксессуаров;
  • Обучение и технические консультации клиентов по продвигаемой продукции;
  • Осуществление визитов в точки продаж по маршрутному листу с занесением информации в онлайн CRM-систему;
  • БЕЗ РАБОТЫ С ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ!

Требования:

  • Опыт в продажах;
  • Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
  • Ответственность, активность, нацеленность на результат и желание развиваться;
  • Навыки работы в MS Office (PowerPoint, Excel);
  • Высшее или среднее профессиональное образование.

Условия:

  • Работа на крупную международную компанию Schneider/System Electric, мирового лидера по производству электротехнического оборудования и средств автоматизации;
  • Оформление в штат компании с 1-го рабочего дня (без договора ГПХ/ГПД и без договора на самозанятого);
  • График работы — 40 часов в неделю, 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
  • Работа разъездного характера с розничными точками продаж и дилерами;
  • Стабильная заработная плата без задержек
  • Оклад и KPI — 91 955 руб. (с НДФЛ) или 80 000 руб. (на руки)
  • Дополнительно: компенсация топлива по городу — 15 000 руб.;
  • Командировки в ближайшие населённые пункты (с доп. компенсациям топлива, суточных);
  • Социальный пакет — оплачиваемые отпуска‚ больничные, выдача официальных справок под любые цели (для получения кредитов, визы, пособий, в гос. учреждения, сад/школу);
  • Предоставление ноутбука и планшета для работы;
  • Постоянные обучения, тренинги и совершенствование коммерческих компетенций;
  • Возможность карьерного роста.