Рыльск
Обязанности:
- Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
- Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
- Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
- Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
- Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
- Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
- Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
- Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
- Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).
- Высшее образование;
- Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж;
- Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
- Знания ключевых коммерческих показателей;
- Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Умение работать в коллективе и автономно;
- Умение рационально планировать рабочее время.
- Заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);
- работа в г. Рыльск
- Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемы отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день);
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- Корпоративная пенсионная программа;
- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.