92000 RUR
от
Воронеж
улица Свободы 75
улица Свободы 75
Обязанности:
- разработка технологической документации в соответствии с ЕСТД;
- анализ конструкторской документации на технологичность;
- технологический контроль конструкторской документации;
- контроль технологической дисциплины;
- анализ производственных мощностей предприятия;
- проведение технологической подготовки производства.
-
высшее техническое образование (технология машиностроения, металлообработка);
-
опыт работы на машиностроительном производстве не менее 3-х лет;
-
умение читать чертежи;
-
понимание принципов работы металлообрабатывающего оборудования, применяемых оснасток и режущего инструмента;
-
знание принципов обработки материалов, применяемых в машиностроительном производстве;
-
знание процессов, применяемых в машиностроительном производстве;
-
знание принципов разработки технологических карт;
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и офисной техники;
- умение работать в Компас.
- оформление согласно ТК РФ;
- достойный уровень заработной платы (указана зарплата до вычета налога (НДФЛ -13%)), окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации и опыта кандидата);
- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- работа в производственно-диспетчерском отделе;
- обязательное регулярное посещение производственных площадок, тесное взаимодействие с производством;
- предоставляется БРОНЬ от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время.
Преимущества работы в нашей компании:
- надежное, активно развивающееся предприятие;
- разнообразные и интересные задачи;
- содействие личностному и профессиональному росту сотрудников;
- система поощрения за трудовые успехи;
- высококвалифицированный персонал с большим опытом работы в сфере металлообработки;
- оборудованная зона отдыха и приема пищи, корпоративные чай/кофе;
- корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников;
- поздравление ко дню рождения от компании;
- дружный коллектив, отсутствие текучки;
- компенсация расходов на ГСМ для посещения производственных площадок;
- возможность предоставления корпоративного жилья иногороднему сотруднику обсуждается.