Малоохтинский проспект 64в
Авито — аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций. Наши Менеджеры по продажам помогают клиентам найти подходящий продукт и получить максимальную выгоду от рекламного размещения. Мы ищем тех, кто готов думать о потребностях клиента и находить для него лучшее решение. На Авито Авто предприниматели ищут и предлагают любую технику — от КаМАЗов до автокранов.
Что предстоит делать:
-
привлекать новых B2B клиентов на площадку Авито Авто
-
работать по готовым базам, без самостоятельного поиска
-
вести телефонные переговоры с клиентами по телефону
-
продавать клиентам платные услуги и стратегии работы с площадкой
-
развивать навыки продаж и помогать бизнесу клиентов расти вместе с тобой
-
выполнять роль стратегического консультанта и эксперта рынка рекламных площадок для клиентов
-
общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой
Мы ожидаем от вас:
-
опыт В2В продаж от 1 года
-
опыт в телефонных продажах
-
опыт привлечения и холодных звонков
-
настойчивость и умение аргументировать свою позицию
-
умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании
-
умение анализировать компании, оценивать потенциал клиентов
Будет преимуществом если вы:
- знаете рынок авто или спецтехники\коммерческого транспорта, имеете опыт работы в лизинговых компаниях, имеете успешный опыт активных продаж в данном сегменте
Что мы предлагаем:
-
полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия без потолка
-
современный и комфортный офис на ст.м. Новочеркасская
-
гибридный формат работы: выходы в офис + возможность работы из дома
-
предоставляем всё необходимое: технику, софт, аксессуары для комфортной работы
-
забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе
-
компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи и другие вкусности в офисе
-
плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение
-
постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы
-
развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции