Senior User Acquisition manager / Mediabuyer (App) (Go Mobile)

Go Ahead — группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Go Mobile — единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.

Наши достижения:

• Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022

• AdIndex | #1 Digital Index | Интегральная оценка продвижения приложений / CPI 2023

• AdIndex | Лидер интегрального рейтинга в категории E-commerce 2023

• RUWARD | #1 Агентский HR-бренд года 2023

• RUWARD | #2 Агентство года в номинации performance-маркетинг 2023

• Forbes | Входим в топ лучших работодателей

• Habr | #4 Рейтинг лучших it-работодателей 2024

Наши партнерства:

• Google | ext. Ведущий Партнер (ТОП-3% Партнеров)

• Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер

• Likee | сертифицированный партнер

• VK Ads | рекомендованный партнер по мобильному трафику

• Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений

Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.

В нашем отделе медиабаинга 60+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2: развиваем текущих клиентов и привлекаем новых. Сейчас мы находимся в поиске сильного Senior / Team Lead с большой экспертизой в вертикали betting/gambling, который готов лидировать это направления внутри отдела :)

Чем предстоит заниматься:

• закупать рекламу в DSP, видеосетях, OEM-каналах и т.д.;

• работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Adjust и др.;

• работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;

• готовить отчеты для клиентов и коллег;

• вести коммуникацию с клиентами на уровне продажи;

• формировать медиасплит по каналам;

• вести коммуникацию с площадками;

• участвовать в процессе создания кабинетов и настройке цепочек оплат;

• формировать собственную команду (участвовать в подборе);

• писать справочные материалы, участвовать в развитии отдела.

Какого специалиста мы ждем:

• с релевантным опытом работы от 2 лет в продвижении мобильных приложений;

• с актуальным опытом работы в вертикали betting от 1 года в агентствах;

• с практическим опытом использования систем аналитики: Appsflyer, Adjust и др.;

• с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);

• с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения;

• с опытом работы в качестве ментора / наставника.

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;

• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;

• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;

• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• возможность работать в гибридном формате;

• комфортный диджитальный офис на Парке культуры / Кропоткинской;

• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;

• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;

• регулярные корпоративные тусовки;

• активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;

• возможность принять участие в запуске нового направление внутри отдела;

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе.

*Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 11 до 20.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

1. Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;

2. Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;

3. Финальное собеседование с HRD и СЕО Go Mobile.

Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.

Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)