(Senior) Talent Acquisition Specialist / Специалист по подбору персонала

Цель работы:

Крупнейшая международная нефтесервисная компания Weatherford открывает вакансию Специалиста по подбору персонала в рамках расширения команды.

Особым фокусом этой роли будет поддержка ежегодной программы развития молодых специалистов NextGen, включая разработку стратегии программы, построение партнерских отношений с ВУЗами, публикации анонсов и сбор откликов, проведение ассесмент центров.

Кроме этого, Вы также будете активно вовлечены в процесс подбора персонала и обеспечивать позитивный опыт как для кандидатов, так и для нанимающих менеджеров.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов (90% - синие воротнички) и обсуждение их с нанимающими менеджерами.
• Разработка и поддержка программы развития молодых специалистов;
• Построение партнерских отношений с техническими ВУЗами, публикации анонсов и сбор откликов;
• Проведение онлайн и офлайн ассессмент-центров с привлечением крос-функциональных команд;
• Анализ рынка труда и конкурентных предложений, валидация описаний вакансий и требований к кандидатам;
• Проведение онлайн и оффлайн интервью с кандидатами, участие в собеседованиях и подведении итогов собеседований с нанимающими менеджерами;
• Сбор и хранение данных и своевременная отчетность по ключевым рекрутинговым показателям;
• Управление назначенными вакансиями и статусом кандидатов, коммуникациями и поддержанием актуального статуса кандидатов в системах ATS Weatherford;
• Обеспечение соблюдения правовых и этических норм в процессе поиска кандидатов и проведения интервью;
• Привлечение к проектам по работе с брендом работодателя, проектам по автоматизации;
• Понимание и выполнение требований разнообразия и качества талантов.

Требования:

• От 2-х лет опыта в рекрутменте, желательно в нефтегазовой отрасли или производстве;
• Развитые коммуникационные способности, навыки и опыт публичных выступлений и презентаций;
• Готовность разрабатывать и применять оптимальные подходы к разному типу вакансий и быть в оперативной коммуникации с нанимающим менеджером;
• Знание английского языка на уровне Intermediate;
• Опытный пользователь баз данных/систем и отчетности по подбору кандидатов;
• Знание рынка труда и трудового законодательства РФ.

Условия:

• Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании;
• Удобная локация (работа из офиса); развитая инфраструктура.
• ДМС со стоматологией для сотрудника и близкого родственника; страхование от несчастных случаев;
• Оплата медосмотра (первичный и периодический);
• Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
• Профессиональное обучение и наставничество;
• Возможность подключиться к корпоративной мобильной связи;
• Корпоративные мероприятия (Family day, One Weatherford day);
• Дополнительные выплаты при разных жизненных cобытиях.