Дизайнер-консультант (гибридный график)

Обязанности

• Обрабатывать заявки клиентов с сайта и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта.

Требования

• Опыт работы в продажах и создании проектов «под ключ»;
• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Наличие дизайнерского/пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, знание проектных программ, например: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen, или аналогов);
• Профессиональное любопытство и обучаемость (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• Удаленная работа, 1−2 раза в неделю проходят очные встречи/обучения на территории гипермаркетов.
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 62 200: оклад от 56 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); - ежемесячной премии 5% от оклада (2810 руб.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода сотрудника;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.