ПАО"Россети Урал" — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4−220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.
Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе
Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.
Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Стать частью дружного коллектива энергетиков!
Что предлагаем:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ
- График работы — пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
- Заработная плата определяется по результатам собеседования
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
- Участие в улучшении жилищных условий Работников
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя
- Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО
- Возможность карьерного роста
Мы ждём Главного специалиста отдела инженерного обеспечения и перспективного развития
Что необходимо делать:
- Проверка заявок на технологическое присоединение по заявкам с максимальной мощностью свыше 670 кВт;
- Анализ предложений технических решений Филиалов по присоединению к электрической сети Заявителей с максимальной мощностью свыше 670 кВт;
- Подготовка технических условий по заявкам с максимальной мощностью свыше 670 кВт;
- Обеспечение безубыточности принимаемых технических решений;
- Формирование требований к объемам предоставляемых исходных данных и рекомендация для разработки ТУ;
- Разработка регламента процесса «Подготовка и согласование технических условий»;
- Предварительная проработка технических решений по обращениям заявителей;
- Участие в согласовании СВЭ и СВМ;
- Согласование технических условий;
- Подготовка расчётов платы по договору ТП, а также стоимости реализации СМР по принятым техническим решениям автоматизированным способом в АСУ ПТП;
- Участие в технических советах по вопросам выбора оптимального технического решения;
- Разработка методики формирования технических решений по мощности свыше 670 кВт исходя из действующих ставок;
- Работа во внутренних системах (АСУ ПТП, SAP ERP, ГИС Урал, Телескоп, Пирамида Сети);
- Участие в формировании единых требований по оформлению технических условий;
- Участие в формировании единых требований к Геоинформационной системе по направлению «технологическое присоединение»;
- Формирование справок, отчётов по профилю работы отдела.
-
Формирование инструкций, требований к разрабатываемым продуктам.
- Оптимизация процессов с точки зрения user-friendly интерфейсов.
- Помощь в контроле реализации договоров ТП в части рассмотрения ПСД (в т.ч. ведении процесса «Согласование ПСД» в АСУ ПТП)
- Участие в внедрении «Согласование ПСД Заявителя» в АСУ ПТП
Кого мы ищем:
-
Высшее образование, по специальности электроэнергетические системы и сети
-
Опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 2 лет
-
Знание правил построения однолинейных схем, строительных и сметных нормативов, знание законодательства в сфере ТП, умение пользоваться специализированными программными комплексами, выполнять расчеты сети.
-
Подготовка технических решений, схем, исходя из запроса, оценка безубыточности, навык взаимодействия с внешними службами контроля (Ростехнадзор, системный оператор).
-
Работа с топографическими картами.
-
Уверенный пользователь Windows, MS Office, SAP ERP
-
Внимательность, усидчивость, аналитический склад ума, ответственность, системность, умение и желание работать в команде, коммуникабельность
