Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной и активно развивающейся компании.

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, «белую» заработную плату (оклад + премия + годовая премия).

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни.
• Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием.
• Заботу о здоровье: ДМС + корпоративный фитнес. Оплачиваемые отпуск и больничные листы.
• Интересную корпоративную культуру: корпоративные мероприятия, подарки, тимбилдинги, конкурсы и др.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции.
• Публикация вакансий на job-ресурсах.
• Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителями подразделений в городах.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Наличие высшего профессионального образования.
• Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет.
• Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела продаж.
• Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов.
• Готовность к командировкам.
• Проактивность, самостоятельность, самоорганизованность.
• Уверенные навыки управления коммуникациями с внутренними заказчиками и кандидатами.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей компании!

Ответ на вопрос «3 главных качества рекрутера» при отклике на нашу вакансию даст Вам преимущества перед другими кандидатами)