Тула
Обязанности:
- Оформление документов в 1С в полном объеме (прием, перевод, увольнение) в соответствии с ТК РФ;
- Оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, трудовые книжки и т.д.);
- Подготовка приказов в 1 С на условиях внутреннего и внешнего совместительства, совмещение, дисциплинарное взыскание, командировки и т.д.);
- Формирует и ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и выдает справки о ней;
- Составляет график отпусков организации и ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за соблюдением графика очередности отпусков, оформление всех видов отпусков;
- Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Высшее профессиональное образование или среднее-профессиональное образование и стаж работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года;
- должен знать трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- должен знать основы документооборота;
- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Outlook, 1С: ЗУП и 1С: ЗиК)
Условия:
- график 5/2 с 08:30 до 17:00;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход (своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
работа в стабильной компании;
-
регулярные медосмотры;
-
возможность карьерного роста;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;
-
отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;
-
материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.