Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга «Точно.»
Снимаем извечную головную боль предпринимателя, под названием: «А что там с маркетингом?»
Наши клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании, вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.
Наши директора по маркетингу — это специалисты с многолетним опытом и гибким мышлением.
Мы уже повлияли на развитие более чем 400 компаний и продолжаем это делать через проведения исследований рынка, стратсессий, а также формирования системы маркетинга для своих клиентов.
В этом году усиливаем нашу команду крутым Руководителем отдела продаж, чтобы вместе добежать до наших целей по продажам)
Что предстоит делать:
- планировать продажи на основе сделок в воронке;
- влиять на конверсии: улучшение системы, генерация и проверка связок;
- синхронизироваться с отделами маркетинга и PR на этапе «Кваллид»;
- вести отчетность и аналитику (Битрикс24, GoogleDocs);
- персонально работать с менеджерами по продажам: мотивация, развитие команды, рост результатов;
- разввать агентскую сеть, работать с амбассадорами;
- проектировать и запускать воронки продаж под новые продукты и ЦА.
Наш кандидат:
- знает бизнес-аудиторию (предприниматели, ТОП-менеджеры);
- умеет выстраивать процессы от идеи до внедрения;
- строит команду: выбирает людей, развивает их, дает обратную связь;
- умеет договориться с любым человеком в компании и за ее пределами;
- влияет на прибыль через построение/улучшение технологии продаж;
- критически мыслит, превращает проблемы в решения.
Мы предлагаем:
- з.п.: фикс + % от выручки;
- работа 5/2, 9−18 или 10−19 (полностью удаленно);
- официальное сотрудничество (оформление в штат или по договору с ИП, самозанятым);
- проверенный продукт, актуальный для бизнеса и предпринимателей;
- входящий приток заявок (perfomance маркетинг, мероприятия, сеть агентов, рекомендации и пр.);
- реалистичные планы, которые можно выполнить и перевыполнить;
- детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем;
- крепкая команда отдела продаж (2 менеджера по продажам);
- поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач;
- участие в мероприятиях, развитие нетворкинга.
Интересно? Тогда откликайся!
Мы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов (а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.
