Мастер отдела информационных технологий и связи

• руководство бригадой электромонтеров по обслуживанию объектов телефонной связи, производственной громкоговорящей связи, радиофикации, пожарной сигнализации, СКС, волоконно-оптических кабелей, телефонных кабельных линий связи;
• планирование и своевременно доведение производственных заданий рабочим; контроль за выполнением графиков ППР;
• оформление наряд-допусков для бригады, организация и обеспечение безопасного проведения ремонтных, огневых, земляных и других видов работ на линейно-кабельных сооружениях связи.
• обходы рабочих мест, выполнение мероприятий по охране труда.

Подготовка: Аттестация по промышленной безопасности, безопасному проведение работ подъёмными механизмами, аттестация по электробезопасности с 5 группой допуска в электроустановках до и свыше 1000В

Требования:

• высшее профессиональное образование (в сфере IT-технологий и связи)
• среднее специальное образование и стаж работы по профессии не менее трех лет

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП «Артемовская ТЭЦ» АО «ДГК»;
• Рабочее время с 08−00 до 17−00, выходные дни: суббота, воскресенье.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.