Специалист по качеству (СМК ISO 9001)

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 51900 до 67700 RUR
Город:
Нововоронеж
Первомайская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка и актуализация программ обеспечения качества (ПОК) в соответствии с НП-090−11 и требованиями заказчиков, согласование ПОК с заказчиками и надзорными органами.
  • Разработка и согласование с заинтересованными подразделениями внутренних регламентирующих документов СМК (положений о подразделениях, должностных инструкций, внутренних стандартов организации).
  • Деловая переписка, работа в системе внутреннего документооборота.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт разработки программ обеспечения качества (ПОК) в организациях атомной отрасли.
  • Опыт разработки внутренних документов (положения о подразделениях, должностные инструкции, стандарты).
  • Опыт работы с внешними нормативно-правовыми документами (поиск информации, проверка требований и актуальности).
  • Менеджер по качеству, менеджер по СМК (ИСМ), специалист по СМК (ИСМ).
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Visio, PowerPoint, навыки работы в системах электронного документооборота). Владение оргтехникой (факс, ксерокс, телекс и др.)
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, с перерывом 12:00—13:00;
  • удобное местоположение офиса (рядом с жилыми массивами, торговым центром, собственная парковка);
  • работа в комфортном офисе на новой, современной технике;
  • испытательный срок;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • регулярная индексация заработной платы;
  • возможно обучение в процессе работы (обсуждается индивидуально);
  • уровень оплаты зависит от опыта и квалификации кандидата и обсуждается индивидуально при встрече.

Преимущества работы в нашей компании:

  • дружный стабильный коллектив;
  • содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя);
  • система поощрения за трудовые успехи;
  • регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.));
  • поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников;
  • оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).