Ведущий системный аналитик

Проект Сбербанка по созданию платформы для end-to-end разработки решений, основная цель которых — обработка документоёмких business-critical процессов банка. Перед нами стоит большое количество амбициозных задач: развитие микросервисной архитектуры, исследование OpenSource-продуктов, разработка low-code инструментов, проектирование интерфейсов пользователя и, конечно же, миграция бизнес-процессов на платформу.

Обязанности:

• Сбор, анализ, фиксация и управление требованиями к ПО
• Коммуникации с заказчиком, командой разработки и тестирования
• Формирование и согласование документов (ТЗ, пользовательские требования, спецификации требований, включая функциональные и нефункциональные требования и пр.)
• Описание бизнес-процесса as is и to be в нотации BPMN
• Применение сценарной техники сбора требований (use cases)
• Построение sequense диаграмм при проектировании решений (UML)
• Проектирование логической модели базы данных
• Описание и проектирование API
• Разработка решения и декомпозиция задач совместно с техническими специалистами и дизайнерами
• Формирование критериев приёмки и участие в приемочных тестированиях разработанного ПО

Требования:

• Опыт работы в роли системного аналитика на проектах разработки/модификации/внедрения систем;
• Опыт написания и согласования функциональных, системных и бизнес требований;
• Опыт применения методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях eEPC или BPMN или UML;
• Опыт построения интерфейсов взаимодействия между автоматизированными системами (XML, JSON);
• Опыт работы с REST, SOAP и микросервисной архитектурой;
• Опыт применения современных подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений: MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы;
• Опыт написания тестовых сценариев и участие в их автоматизации;
• Опыт работы с инструментами Confluence и Jira;
• Опыт работы в Agile командах.​

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС с первого месяца работы;
• Перспективы карьерного роста;
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника;
• Оплата 50% любого фитнес клуба;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Возможность работы в гибридном формате — вторник и среда в офисе Сбербанка (Кутузовский просп., 71, стр. 1, Москва)