Менеджер по персоналу

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается тем, что содержит помещения наших клиентов в чистоте и порядке. Мы работаем не только в Республике Бурятия, но и в других регионах уже более 11 лет. За это время мы накопили огромный опыт в технологии оказания клининговых услуг. Имеем хорошую репутацию на рынке и как поставщик, и как работодатель.

Мы работаем с такими организациями как Спортивная школа г. Новосибирск, Аэротех, ФГУП Аэронавигация, ГТРК «Бурятия», театр кукол «Ульгэр», ТК БИН, школа № 64, школа № 42, школа № 2, школа № 1, школа № 108, Музыкально-гуманитарный лицей им. Аюшеева, ГУК «Озерное», Страховые компании «Ингосстрах» и «Капитал-МС», Банк «Авангард» и т.д.

Мы единственная компания в Республике Бурятия, которая работает с детскими садами

Наша большая цель — стать лучшей клининговой компанией в России!

Почему открыта вакансия:

Наша компания взяла курс на масштабирование бизнеса, у нас появился отдел продаж и отдел обучения. Для работы с новыми клиентами нам требуются менеджеры по качеству, уборщики, разнорабочие, дворники. Таких сотрудников необходимо нанимать, правильно квалифицировать, помогать им в первое время адаптироваться в компании.

При этом мы не всех берем к себе на работу. У компании хорошая репутация. Поэтому нам требуются сотрудники социально ответственные, готовые вместе с компанией расти и развиваться, которые примут основы системности компании и будут их соблюдать.

На рынке, к сожалению, много клининговых компаний, которые не могут удовлетворить полностью потребности клиентов в чистоте: из-за нехватки опыта, персонала, средств и т.д.

И здесь для нашего отдела продаж открываются неограниченные возможности по привлечению таких клиентов. А для отдела найма возможность привлекать сотрудников для работы у таких клиентов.

У нас всегда есть деньги на рекламу, найм, зарплату и развитие.

Обязанности:

Заниматься поиском и наймом сотрудников

Составлять вакансии и размещать их на работных источниках (Hh.ru, мессенджеры, печатные источники и т.д.),

Проводить интервью с кандидатами,

Помогать новичка адаптироваться в компании,

Обучаться технологиям найма и личностного роста.

Какие перспективы роста:

Рост до руководителя отдела найма и адаптации. Нужно достроить отдел найма и адаптации, выстроить работу так, чтобы все открытые вакансии закрывались быстро. Заработная плата от 60 000 рублей.

Рост до руководителя департамента персонала. Нужно достроить департамент персонала, поставить нужных людей, выстроить работу так, чтобы департамент работал на 100%. Заработная плата от 70 000 рублей.

Рост до исполнительного директора. На этом этапе основной задачей будет выполнять поставленные задачи по масштабированию компании и контролировать их выполнение.

Требования:

Мы подойдем друг для друга, если

У тебя есть опыт в найме или ты хочешь развиваться в сфере найма;

Обладаешь грамотной письменной и устной речью, любишь общаться с людьми, умеешь убеждать;

У тебя активная жизненная позиция;

Ты целеустремленный, коммуникабельный и дисциплинированный.

Владеешь программами Excel, Word, PowerPoint на уверенном уровне (формулы, графики, подготовка презентаций)

Ты готов изучать новое

Условия:

— Средний доход от 45 000 руб. (оклад+KPI);

— Полностью белая заработная плата и оформление по ТК РФ;

— Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

— Карьерный рост до руководителя Департамента персонала;

— Регулярное обучение как внутри компании, так и на внешних тренингах;

— Бесплатная корпоративная библиотека лучших бизнес-книг;

— Продукт, за который не стыдно перед клиентом;

— Оплата связи;

— Офис в центре города, шаговая доступность от остановки;

— Нацеленность Компании на максимальную оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов;

— Корпоративные мероприятия и корпоративные скидки