Начальник управления экономики труда и кадровых технологий

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: Горно-металлургический комплекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Холдинг «Кабельный Альянс» — признанный лидер кабельной отрасли России, в составе которого работает команда молодых, целеустремленных, инициативных и квалифицированных профессионалов. В данный момент у нас открыта вакансия «Начальник управления экономики труда и кадровых технологий» на Завод кабельно-проводниковой продукции в г. Кольчугино

Обязанности

  • Разработка системы стратегического управления персоналом организации
  • Разработка организационно-штатной структуры
  • Планирование потребности в персонале организации
  • Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования
  • Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда
  • Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал
  • Ведение переговоров по вопросам социального партнерства и представление интересов организации в государственных органах, профессиональных союзах и других органах работников, и организациях по вопросам персонала
  • Разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда

Требования

  • Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
  • Высшее образование в сфере управления персоналом
  • Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации
  • Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C

Условия

  • Достойный уровень заработной платы, премии
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Оплата жилья при релокации
  • ДМС
  • Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
  • Оздоровление в корпоративном медицинском центре
  • Санаторно-курортное лечение
  • Компенсация расходов за детский оздоровительный отдых
  • Новогодние подарки детям