Психолог

Дата размещения вакансии: 09.05.2024
Работодатель: Благотворительный фонд Дети наши
Уровень зарплаты:
от 41000 RUR
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с динамичным развитием Фонда и открытием новых направлений, осуществляется дополнительный набор психологов.

Обязанности

Наши специалисты работают в нескольких программах фонда и решают множество рабочих задач, с некоторыми из них, вам предстоит иметь дело:

  • проведение психологического обследования кризисной семьи с последующим анализом ситуации;
  • психологическое сопровождение семьи в кризисной ситуации;
  • психологическая диагностика, подготовка ребенка к семейному устройству, в том числе планирование оптимального маршрута семейного устройства в интересах ребенка (возврат к кровным родителям, родственная опека, гостевой режим);
  • психологическое сопровождение родителей/родственников, готовящихся к принятию ребенка в семью — подготовка к принятию ребенка, оценка ресурсов и рисков (в т.ч. в части жестокого обращения), психологическое обследование;
  • сопровождение семьи на этапе адаптации.

Требуемые ключевые навыки специалиста:

  • Проведение индивидуальной психологической консультации с ребенком/ подростком/ родителем;
  • проведение психологической диагностики с последующим анализом материала;
  • групповая работа — ведение тренингов, психологических игр и обучающих семинаров;
  • умение работать в команде.

Основные требования к кандидату:

  • высшее психологическое образование;
  • организованность и ответственность;
  • готовность обучаться и развиваться профессионально.

Условия

Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, поэтому, приходя работать в Фонд, вы получаете:

  • постоянную поддержку сотрудника, постепенное погружение в рабочие процессы, плавное и длительное обучение;
  • официальное трудоустройство, белую и своевременную з/п, 5 дневную рабочую неделю, полный соц. пакет;
  • компенсацию мобильной связи, ГСМ, амортизации (при использовании личного авто — при наличии);
  • оплачиваемый отпуск;
  • выплату ежеквартальной премии после 6 месяцев работы;
  • обучение и профессиональный рост за счет организации;
  • профессиональную поддержку, регулярные внешние супервизии у ведущих специалистов страны, помощь в решении сложных кейсов;
  • профилактику эмоционального выгорания;
  • гибкий график, возможность самостоятельного планирования рабочего времени, совмещения с другой работой или частной практикой (при условии, что это не мешает выполнению задач);
  • взаимодействие с яркими и неординарными людьми, поддержку команды;
  • постоянный профессиональный рост и развитие — работу с интересными и разнообразными кейсами.