Product Owner

В аккредитованную IT компанию ищем Product Owner.

Нам нужен активный, энергичный менеджер с опытом в IT-сфере. С опытом управления и руководства.
Обязательно понимать что такое SCRUM, Agile. Нужен человек который понимает как расставлять приоритеты в работе.

Product Owner выполняет часть функций руководителя проекта, менеджера продукта и маркетолога. Он не управляет, а направляет команду, чтобы вместе прийти к желанному результату.
Product Owner отвечает за продукт на всех этапах его создания:
• за ценность продукта;
• за бэклог продукта: что туда войдёт и в какой последовательности команда будет это выполнять;
• за единое видение: чтобы все в команде имели доступ к задачам и понимали их одинаково.

Обязанности:

• Управление проектами:

1. Сбор требований от заказчиков;
2. Составление, управление backlog'ом проектов;
3. Стоимостная оценка новых проектов/фичей;
4. Адаптация технических заданий от заказчиков для команды разработки;
5. Составление технических заданий команде разработки;
6. Приоритизация фичей, задач;
7. Управление временем: оценка, тайминг, контроль сроков;
8. Согласование промежуточных и конечных итогов с заказчиками, организация встреч;
9. Ведение отчётности.

• Управление кросс-функциональной командой (подбор и найм, управление, планирование работы, контроль);
• Выстраивание бизнес-процессов внутри команды;
• Выстраивание коммуникаций и взаимодействия между командой и заказчиками;
• Выстраивание коммуникаций внутри команды разработки.

Требования:

• Опыт работы в web-разработке от 3-х лет;
• Знания и опыт работы по гибким методологиям разработки Agile (Scrum, Kanban);
• Знание основ UX/UI;
• Опыт работы с таск-менеджерами: описание и распределение задач, планирование загрузки сотрудников, контроль, администрирование процессов в таск-менеджере;
• Опыт управления кросс-функциональной командой (от 10 сотрудников): дизайнеры, frontend-, backend-разработчики, тестировщики, devops;
• Понимание клиент-серверной архитектуры;
• Уверенные soft-скилы.

• Официальное оформление;
• 5/2, 9−18, обед, отпуск;
• Масштабные проекты федерального уровня;
• Карьерный рост;
• Уровень ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.