Менеджер активного сопровождения клиентов

ЭТМ — комплексный поставщик электротехники и инженерных систем. С нашей помощью клиенты уже более 30 лет реализуют проекты по строительству и обеспечивают бесперебойную работу на объектах жилого, производственного или непроизводственного назначения. ЭТМ входит в 200 крупнейших компаний России. Лидер продаж в своем сегменте рынка!

Работать с ЭТМ — это надежно, стабильно и интересно! Стань частью нашей команды!

В нашей компании открыта вакансия «Менеджер активного сопровождения клиентов» и мы приглашаем Вас стать частью большой команды!

Задачи, которые предстоит решать:

• Активное сопровождение существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов, телефонные продажи полного цикла;
• Консультирование клиентов по ассортименту технической группы товаров (по наличию, аналогам, срокам и условиям поставки продукции);
• Выполнение плана продаж;
• Контроль выполнения договорных отношений, отслеживание сроков поставки и оплаты;
• Контроль просроченной дебиторской задолженности клиентов;

Что потребуется от Вас?

• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации, готовность изучать технический продукт;
• Навыки делового общения, ведения переговоров;
• Опыт продаж будет являться преимуществом.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (30 лет успешной работы).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Все предусмотренные законом гарантии и льготы.
• «Белую» заработную плату: оклад, надбавки за квалификацию, бонус от продаж, целевые премии и премии от поставщиков. Совокупный доход от 40000 руб. Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Прозрачную систему оценки результатов с возможностью влиять на увеличение своего дохода.
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Выстроенную систему обучения по продукции и технологиям продаж.
• Возможности карьерного роста в рамках компании. Программы подготовки кадрового резерва.
• Регулярные медицинские осмотры за счет Компании.
• Дополнительные скидки сотрудникам на продукцию компании.
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, регулярное проведение конкурсов для сотрудников и детей с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения, подарки детям на Новый год, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Работу в дружном коллективе профессионалов.