Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий?
Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других!
Приглашаем в команду лидеров активных В2В-продаж и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать совместно с Вашей командой:
- Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами, систематически улучшая их.
- Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков).
- Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании — по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени).
- Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц.
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть:
-
Успешный опыт управления активными B2B продажами от 2-х лет (опыт работы в сети «Консультант Плюс» или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!)
-
Опыт формирования успешной команды с оцифрованным результатом
- Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет; НЕ сгибаемое намерение к продаже даже при отказах клиента;
- Экспертность в ведении переговоров на уровне первых лиц компании;
- Высокая степень самоорганизации, умение соблюдать «правила игры»;
-
Умение анализировать логику работы МП в продажах и корректировать ее;
- Желание работать не только за оклад, но и зарабатывать!
-
Высшее образование (менеджмент, бухгалтерский учет, экономика, юриспруденция, кибернетика)
-
Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми
Мы предлагаем своим сотрудникам:
- 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке — мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие!
- Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов — компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3−4 раза выше чем по рынку.
- Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж — регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов.
- Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри).
- Лучшие сотрудники зарабатывают на 10−15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка».
- Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
- Удаленный график работы
- Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию).
- Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании — наши сотрудники имеют возможность льготную ипотеку.
Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!
