Ведущий инженер-технолог по полимеризации (отдел главного технолога)

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Иркутская нефтяная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Иркутский завод полимеров — крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья — этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

В КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ в ОТДЕЛ ГЛАВНОГО ТЕХНОЛОГА*

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • разрабатывать нормативно-техническую документацию для производства полиэтилена по технологии Unipol
  • разрабатывать технологические регламенты
  • разрабатывать режимные карты
  • разрабатывать технологические схемы в программной среде AutoСAD, Visio
  • контролировать, анализировать технологический режим на производствах завода
  • выдавать рекомендации по улучшению работы аппаратов/узлов/установок
  • выявлять причины и выдавать рекомендации по устранению отклонения качества товарной продукции от НТД
  • разрабатывать мероприятия по улучшению качества выпускаемой продукции
  • участвовать в пуско-наладочных работах производства полиэтилена по технологии Unipol

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

  • обязательно наличие опыта работы с технологией производства полиэтилена Unipol от Univation
  • опыт работы инженером-технологом от 3-х лет
  • знание autocad и уверенное владение ПК
  • высшее техническое образование
  • умение анализировать нарушения технологического режима, выявлять и давать рекомендации по устранению отклонений
  • умение читать и разрабатывать технологические схемы

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • возможность получить уникальных опыт на большом строительном проекте — «Иркутский завод полимеров» в крупной независимой компании
  • работа в сильной команде профессионалов
  • работа в г. Иркутск
  • разъездной характер работы (готовность к командировкам до 30% рабочего времени)
  • для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на проезд, перевоз имущества и аренду жилья
  • уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
  • трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
  • программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
  • корпоративные столовые с привлекательными ценами и удобным графиком работы
  • корпоративные программы развития и обучения
  • 3 вида высококачественных СИЗов от компании «Техноавиа» (зима, лето, осень\весна)

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва