Инженер-программист по внедрению и сопровождению КИС ЕМИАС в отдел информационных технологий

Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П. Б. Ганнушкина — одна из крупнейших психиатрических больниц России с многовековой историей. Здесь трудились и продолжают свою научную и лечебную деятельность многие выдающиеся российские психиатры, ученые и организаторы здравоохранения.

Сейчас это современная высокотехнологичная клиника, применяющая в своей работе последние достижения медицинской науки, в команде которой успешно работают более 2500 сотрудников.

Если Вы хотите присоединиться к дружной команде клиники, работающей по самым высоким стандартам и ориентированной прежде всего на заботу о пациентах -- мы будем рады новому коллеге: программисту по поддержке КИС ЕМИАС (Клиническая информационная система Единой информационно-аналитической системы города Москвы в условиях стационара) в отдел информационных технологий, который возьмет на себя задачи по продолжению внедрения, технической поддержке работы системы и обучению медицинского персонала тонкостям работы в ней.

Задачи:

1. Сбор и анализ требований, определение потребностей владельцев процесса; индивидуальная настройка системы под каждого пользователя (в зависимости от подразделения, должности, функции)
2. Выявление потребностей и разработка предложений по автоматизации процессов и их реализация;
3. Постановка задач, формирование технических описаний и заданий;
4. Внесение информации в систему управления проектами; документирование результатов обследования;
5. Сбор, обработка и анализ данных по функционированию действующих процессов, сбор программных ошибок для скорейшего их устранения разработчиками;
6. Взаимодействие с командами тестирования, разработки и аналитики; формализация и согласование требований по оптимизации процессов с внутренними заказчиками (медицинскими работниками);
7. Консультационное сопровождение внутренних заказчиков (медицинских работников);
8. Аналитическое сопровождение разработки программного обеспечения по автоматизации описанных процессов;
9. Описание интеграционного взаимодействия со смежными системами;
10. Приемка и демонстрация результатов работы, разработка проектных документов (технических заданий/функциональных требований, регламентов и инструкций), техническое описание доработок;
11. Постановка задач на разработку, контроль сроков и результатов выполнения работ;
12. Ведение плана работ;
13. Участие в разработке тест-кейсов и тестировании реализованного функционала, анализ ошибок;
14. Подготовка и проведение обучения для пользователей (медицинских работников) работе в системе (в том числе при изменениях в системе после обновлений, при необходимости -- консультирование в процессе), тестирование пользователей (медицинских работников) на знание регламентов и функционала;
15. Мониторинг метрик всех процессов с предоставлением отчетов для администрации.

Требования

• Высшее (техническое) образование -- строго, продвинутый уровень владения MS Office;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы с КИС ЕМИАС г. Москвы в системе ДЗМ является преимуществом;
• Опыт описания и оптимизации требований и процессов с пониманием этапов жизненного цикла разработки ПО;
• Понимание принципов организации проектных работ, правил и стандартов разработки проектной документации;
• Опыт разработки технической документации (Т3, ПМИ, проект и др.), пользовательской документации (руководство пользователя, руководство администратора):
• Опыт описания требований по интеграции с внешними системами;
• Опыт работы с медицинскими, лабораторными и радиологическими системами приветствуется.
• Высокий уровень коммуникативной компетентности, грамотный русский язык (устный и письменный)

Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал также следующими личными качествами:

— доброжелательность, эмпатия, позитивное мышление

— оперативное решение возникающих проблем

— коллегиальность, умение работать в команде

— уважение к коллегам

Условия

• Работа в одном из крупнейших учреждений здравоохранения г. Москвы, трудоустройство строго в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• График работы :8.30−17.00 с понедельника по пятницу, перерыв на обед 30 мин, рабочее место находится на территории учреждения, удаленный и гибридный графики не предуcмотрены;
• Социальный пакет (профсоюз, льготное санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов их семей, периодические медицинские осмотры и возможность повышения квалификации за счет работодателя);
• Доброжелательная и позитивная атмосфера, поддержка руководителя и коллег, высокопрофессиональная рабочая среда, развитая корпоративная культура (занятия спортом, участие во внутренних и общегородских спортивно-оздоровительных и культурных мероприятиях, наставничество для молодых специалистов);
• Близость от метро, кафетерий и бесплатная парковка для сотрудников на территории