Ведущий бухгалтер отдела налогового учета

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Россети Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Первомайская улица 42/44
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Формирование реестра полученных и выставленных счетов-фактур, контроль за правильным оформлением счетов-фактур при применении налоговых вычетов;
  • Взаимодействие с налоговыми органами посредством телекоммуникационных каналов связи;
  • Мониторинг телекоммуникационного канала связи, на предмет направления налоговыми органами требований, документов;
  • Подготовка ответов на запросы контролирующих органов;
  • Осуществление свода данных истребуемых налоговыми органами документов (информации), а также контроль за правильностью их оформления;
  • Обеспечение документооборота по предоставлению копий документов (информации) в налоговый орган;
  • Ведение документооборота в системе электронного документооборота (СЭДО) по отделу налогового учета.

Требования:

  • Высшее проессиональное образование по специализации (бухгалтер, экономист);
  • Опыт работы не менее 3-х лет практической работы, связанной с работой в налоговых органах, либо с ведением бухгалтерского учета коммерческой организации на общем режиме налогообложения, составление бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью;
  • Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office, 1С;
  • Знание ПО «СБИС+", умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности, работа со справочно-правовыми системами.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании;
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
  • Подарки детям на Новый год;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.