Ищем руководителя, который способен с нуля организовать кадровое агентство и выстроить его орг.структуру.
Обязанности:
-
Запуск кадрового агентства и постановка всех его HR процессов
-
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR
-
Разработка и внедрение HR-системы: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация; обучение и развитие с целью повышения производительности труда
-
Разработка HR-бренда новой Компании
-
Разработка корпоративной культуры, разработка системы нематериальной мотивации, организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, построение эффективных команд в подразделениях нашей Компании, партнеров и заказчиков
-
Обеспечение укомплектованности подразделений новой Компании
-
Участие в подборе кандидатов на ключевые вакантные должности (ТОП-менеджмент), участие в принятии решений о ротации персонала
-
Высшее профильное образование (Экономика, Управление персоналом, Психология).
-
Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: подбор, оценка, адаптация, создание кадрового резерва, обучение, мотивация, бюджетирование, корпоративная культура
-
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
-
Успешный опыт внедрения новых систем мотивации
-
Умение работать в режиме многозадачности
-
Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки
-
Навыки эффективного взаимодействия
-
Вы проактивны, инициативны, готовы к интенсивной работе и без страха беретесь за реализацию новых задач, у Вас высокий лидерский потенциал, Вы умеете выстраивать конструктивные деловые отношения, эффективны в переговорах
-
Опыт запуска бизнес-подразделений или бизнесов с нуля (любых)
-
Успешный опыт запуска — будет преимуществом
-
Оклад + процент от оборота агентства
-
Высокая свобода действий в принятии решений
-
Комфортный уютный офис в центре города в видом на Волгу
-
График работы: 5/2 с 9 до 18 (возможен гибкий график)
-
Адекватное руководство
