Требования к кандидатам :
Только с полноценным резюме, только кандидаты которые понимают что презентация себя это один из важных инструментов найти достойную для себя работу.
• Опыт работы по профилю — региональный представитель/региональный менеджер по продажам на рынке B2B — от 3-х лет.
• Высшее образование (желательно).
• Как преимущество опыт работы в продажах шинной продукции, запасных частей и расходных материалов для сельхоз. производителей. Опыт работы в крупных системных компаниях.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office — Word, Excel, Powerpoint, 1C 8.2).
Наличие в резюме (обязательно):
— Результатов: перечень работ, проектов, которые Вы реализовали, в которых участвовали;
— Ваши личные цели и ожидания от сотрудничества c новым работодателем;
— Вашу сферу деятельности в настоящий момент!;
— Готовность использовать на начальном этапе работы, л/а
— Ваше фото.
Обязанности:
Продвигать продукцию производства АО «Волтайр-Пром» в адрес торговых компаний и конечных потребителей. Территория ответственности: Амурская, Магаданская, Сахалинская области,
• Вести поиск потенциальных клиентов; работать с впервые обратившимися клиентами.
• Проводить коммерческие переговоры с клиентами (дилерами и конечными потребителями) в интересах АО «Волтайр-Пром».
• Обобщать информацию мониторинга цен, остатков продукции, изменения спроса, предложений ввода нового ассортимента и предложения на шинном рынке и предоставлять её руководству.
• Проводить оценку текущего состояния дилеров на закрепленной территории.
• Вести работу с остатками продукции и делать вывод о дефицитных/профицитных позициях.
• Принимать участие в разработке планов развития закреплённых территорий.
• Регулярно выезжать в командировки к дилерам, потенциальным клиентам.
• Работа в СRМ системе.
Условия:
• Разъездной характер работы от 70% рабочего времени
• Работа в условиях home-office;
• Работа в крупной иностранной, системной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет;
• Заработная плата: оклад 100 тыс. руб.+(40%) квартальный КПИ.
• Предоставление рабочего оборудования; ноутбук, смартфон (оплата затрат мобильной связи), модем (оплата затрат интернет связи). в последствии автомобиль.
• Возможность развития компетенций за счет внутрифирменного обучения.
• Интересная работа с постоянно востребованным на рынке продуктом.
Социальные гарантии:
- Дополнительные материальные выплаты в значимых событиях: свадьба, рождение детей, проводы сына в армию и другие
- Обучение и развитие за счет компании
- Возможность карьерного роста каждые 2−4 года и развития для активных и заинтересованных
- Путевки в детские оздоровительные лагеря за счет компании, детские новогодние подарки
- Поддержка и контроль трудовых прав и гарантий работников
