Заместитель министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края – начальник управления

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: Корпорация развития Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • участие в разработке и обосновании целевых и ведомственных программ развития сферы социальной защиты населения;

  • осуществление разработки прогнозов по вопросам социальной защиты демографии, семьи и детей;

  • организация работы Министерства, учреждений социального обслуживания по курируемому направлению деятельности;

  • организация оказания мер государственной адресной социальной помощи отдельным категориям граждан;

  • организация анализа, прогнозирования, планирования и реализации мероприятий по социальной поддержке и социальному обслуживанию семей и детей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации, профилактики безнадзорности несовершеннолетних;

  • координация работы Министерства и учреждений по вопросам защиты прав семьи и детей;

  • организация работы по передаче детей под опеку и попечительство;

    организация подготовки и проведения летней оздоровительной кампании оздоровления детей и подростков, нуждающихся в социальной поддержке;

  • внесение проектов решений по организации, координации и регулированию положений, отраженных в соответствующих программах; приказов и распоряжений Министерства, решений коллегии Министерства по закрепленным направлениям работы.

Требования:
  • наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование»;

  • наличие не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

  • наличие не менее трех лет стажа гражданской службы, в том числе взаимодействие с федеральными органами;

  • наличие не менее трех лет стажа в управленческих должностях;

  • наличие не менее трех лет релевантного опыта.

Условия:
  • оформление в соответствии с федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»;

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;

  • медицинское страхование;

  • непрерывное профессиональное развитие;

  • санаторно-курортное лечение.