IT рекрутер (middle)

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: АЙФЭЛЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Лубянский проезд 15с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iFellow — ИТ-компания нового поколения. Информационные технологии — это дело нашей жизни. И мы делаем наше дело «по-максимуму».

В компании работает более 500 человек, распределенных по всей России и странам СНГ. Штаб-квартира iFellow находится в Москве, филиалы — в Питере, Новосибирске, Томске, Екатеринбурге, Саратове и Воронеже.

iFellow основана людьми, имеющими практический опыт работы в сфере ИТ с 2000 года. При этом компания всегда смотрит в будущее, используя при предоставлении услуг современный стек технологий.

Сотрудники iFellow участвуют в разработке передовых высокотехнологичных решений, например:

  • одной из крупнейших в мире процессинговых платежных систем, обрабатывающей ежедневно десятки миллионов транзакций;
  • одной из крупнейших в России тендерных систем в сфере строительства;
  • одной из крупнейших в России систем ресурсного управления.

За время активной работы с 2018 года клиентами iFellow стали крупнейшие российские компании в ключевых отраслях — Сбер, Газпром нефть, ВТБ, Комус, Альфа-Банк, ФСК Лидер, Ингосстрах и многие другие. Это позволяет iFellow быть стабильной компанией, что в современном мире очень важно.

Сотрудники — ключевой актив iFellow. Поэтому члены нашей команды получают помощь в формировании карьерной траектории, проходят внутренние и внешние тренинги и всегда могут обратиться в профильные центры компетенций по любым вопросам.

На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив IT рекрутера!

Предстоит:

  • Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов);
  • Проведение телефонных и очных интервью;
  • Использование различных технологий поиска кандидатов;
  • Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
  • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
  • Адаптация в период прохождения сотрудником испытательного срока.

Необходим:

  • Опыт подбора ИТ персонала от 2 лет;
  • Глубокое понимание специфики отрасли;
  • Эффективное использование источников и инструментов подбора;
  • Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Мы предлагаем:

  • Оформление полностью по ТК РФ;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск при значимых событиях в жизни;
  • Корпоративный английский;
  • Есть бонусная часть;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Гибридный формат работы.