Мы ищем Производственного директора / Диджитал директора в digital-агентство.
Чем предстоит заниматься:
— управлять командой технических специалистов (6−8 человек);
— распределять ресурсы и нагрузку, определять состав команды под проекты;
— контролировать работу подрядчиков;
— обеспечивать выполнение поставленных целей по проектам;
— проводить аналитику проектов, искать точки роста, новые подходы к инструментарию/оптимизации;
— участвовать в подготовке новых клиентских предложений, их защите перед клиентами;
— помогать команде клиентского сервиса в решении сложных технических кейсов.
Управление сотрудниками и подрядчиками агентствам:
— Медиапланер
— Контекстологи
— Таргетологиа
— Аналитики
— Дизайнеры
— Медийные каналы
— SERM
— SEO
— Продакшн
Требования к экспертизе:
Знание перформанс каналов (Яндекс/ВК), SEO, аналитики, технических сервисов обязательны!
— Медиапланирование всех диджитал — каналов
— Аналитика (веб-аналитика прежде всего)
— Контекст, таргет, все медийные каналы
— SEO
— SERM/ORM
— Производство сайтов/лендингов/креативных материалов
— Опыт подготовки и успешной защиты тендеров
— Управление командами
Наш идеальный кандидат:
— имеет аналогичный опыт в digital-агентстве;
— обладает опытом организации и управления командой;
— имеет глубокие знания в digital и performance-маркетинге;
— разбирается в веб-аналитике;
— умеет выстраивать коммуникацию с командой и клиентами;
— готов выявлять слабые звенья в процессах и оптимизировать их;
— обладает опытом подготовки и успешной защиты тендеров;
— участвовал в производстве сайтов/лендингов/креативных материалов.
Будет плюсом:
— опыт работы с медийным инструментарием;
— глубокие знания по медиапланированию;
— опыт в производстве сайтов/лендингов/креативных материалов.
Прямое подчинение операционному директору агентства
Что мы предлагаем:
— Профессиональную и дружную команду digital специалистов, культуру открытой коммуникации и взаимовыручки;
— Возможности профессионального роста, новые вызовы;
— Открытость и свободу в принятии решений;
— Выстроенные процессы, которые также можно менять и корректировать;
— Регулярную обратную связь от руководства, возможность получить поддержку и новый взгляд со стороны;
— ДМС после 3х месяцев работы;
— Официальное оформление, прозрачную систему мотивации;
— Офис в самом центре города;
— График работы: 10−19ч в гибридном формате.
