Level.Travel — разработчик traveltech платформы и сервиса бронирования туров и отелей без перелёта онлайн. Мы первыми на рынке создали технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников.
С нашей помощью отправились в отпуск и путешествия более 500 тысяч туристов.
Продукты компании работают в виде веб и мобильных приложений, White Label, а также через API.
Половина российских туроператоров работают на основе наших технических регламентов. Мы продаем туры через собственное онлайн тревел-агентство, но ядро нашей компании — технологическая платформа GDS для поиска и бронирования пакетных туров. Её используют лидеры рынка — Яндекс. Путешествия, Озон, Альфа Банк, Сбербанк, S7 и многие другие.
В 2021 году мы получили инвестиции Baring Vostok — крупнейшего IT-инвестора страны, чтобы создавать новые технологические решения и менять туристическую индустрию
Чем предстоит заниматься:
- Функциональное тестирование мобильных и web приложений
- Тестирование API
- Нефункциональное тестирование: мы много тестируем юзабилити и интерфейсы
- Сопровождение задач, мониторинг качества продукта
- Документирование багов
- Проверка кейсов перед релизом, тестирование на промежуточных этапах фиксов и разработки нового функционала
- Разработка тест-кейсов и применение техник тест-дизайна
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы Qa от 3х лет
- Представление о теории тестирования и жизненном цикле ПО
- Умение описать баг, опыт работы с трекерами задач
- Опыт разработки тест-планов, тест-кейсов
- Знание Python, опыт автоматизации тестирования (как плюс)
- Базовое знание SQL (как плюс)
- Базовые знания html, сss, regexp
- Понимание как работает протокол http
- Умение работать с перехватчиками трафика
- Опыт работы с developer tools в браузере
Что мы предлагаем:
- Мы аккредитованная ИТ-компания (со всеми преимуществами от этого :)
- Гибридный гибкий график, работа из офиса, с удобным началом рабочего дня
- ДМС со стоматологией
- Cкидки на путешествия, английский, психолога и кино
- Забота о профессиональном развитии: 50% оплата курсов, обучения и онлайн-конференций
- Обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
- Регулярные встречи и performance review по результатам работы, система грейдов
- Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
