Ведущий специалист закупочной деятельности

АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России, который входит в число самых крупных и устойчивых банков страны по размеру активов и капитала.

Мы создали атмосферу, в которой хочется работать!

АО «Россельхозбанк» приглашает к себе в команду ведущего специалиста закупочной деятельности.

Задачи:　

— осуществлять информационное обеспечение процедур закупки;　

— обеспечивать своевременное размещение первичной (конкурсной и аукционной) документации о проведении закупки товаров, услуг, работ на Официальном сайте, так же других электронных площадках;　

— контролировать выполнение сроков размещения на Официальном сайте информации о процедуре закупки, изменений и разъяснений ее содержания, протоколов работы региональной конкурсной комиссии, установленных для торгов в соответствии с требованиями нормативных документов;　

— участвовать в разработке конкурсной и аукционной документации по закупке товаров, услуг, работ, в части подготовки ее информационной части на основании, поступивших от инициаторов, документов (заявок, проектов технической части документации, расчетов начальной (максимальной) цены закупки), согласованных установленным порядком;　

— участвовать в разработке проекта плана закупки в части способов, форм закупки продукции, а так же планируемых дат размещения извещений и документации на официальном сайте;

• опыт работы в сфере закупок как преимущество;
• образование высшее экономическое;
• знание ФЗ-223;
• коммуникабельность, многозадачность, целеустремленность, исполнительность и легкообучаемость.

Для того, чтобы Вы эффективно работали и развивались профессионально, мы создали следующие условия:

• работа в дружном коллективе, в команде единомышленников;
• оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед. процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• льготные условия кредитования для сотрудников, доп. бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);
• конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);
• перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии.