Руководитель направления по рискам

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Общее руководство и контроль качества работ специалистов по управлению рисками;
  • Разработка и актуализация планов по управлению рисками крупных и капитальных проектов;
  • Выполнение мониторингов эффективности управления рисками в соответствии с утвержденными планами;
  • Взаимодействие с Заказчиком, своевременное информирование о динамике влияния рисков на цели проекта;
  • Подготовка и актуализация аналитических отчетов, презентаций по крупным и капитальным проектам;
  • Внедрение новых инструментов и подходов применяемых для контроля рисков и неопределенностей при реализации проектов;
  • Участие в разработке и согласовании нормативно-методических документов, договорных форм;
  • Развитие интегрированной системы управления рисками;
  • Участие в процессе извлечения и применения уроков по проекту, возникающих в результате проекта;
  • Методологическая поддержка проекта в части управления рисками;
  • Разработка и проведение обучающих семинаров по методологии управления проектами для сотрудников проекта

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3 лет в области управления проектами;
  • Понимание основных этапов в реализации инвестиционных/капитальных проектов в нефтегазовой отрасли;
  • Навыки идентификации, анализа и оценки рисков, имитационное моделирование влияния рисков и неопределенностей, теория вероятности, теория игр.
  • Знание и понимание предметных областей: управление проектами, геология, бурение, эксплуатация, перспективное планирование, кап. строй, экономика, инвестиции и закупки

Условия:

  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования